法定节假日安排劳动者加班工作的用人单位应当支付（）。的报酬。

时间：2019-08-24 03:23:40 关键词：用人单位,劳动者,报酬

法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）。的报酬。

A.不低于工资的150%

B.工资的200%

C.工资的200%-300%

D.低于工资的300%

答案解析

D

举一反三

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的应承担的法律责任是（）。

根据《劳动合同法》B用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的自第二个月起应当向劳动者每月支付（）的工资。

法定节假日安排劳动者加班工作的用人单位应当支付（）。的报酬。

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