按岗位定员的方法适用于从事（）工作的岗位。

时间：2020-03-09 23:59:52 关键词：岗位,适用于,方法

按岗位定员的方法适用于从事（）工作的岗位。

A.固定工作量

B.变动工作量

C.间断性工作量

D.常规工作量

答案解析

A

举一反三

工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。

可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是（）。

可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位综合营业岗位授信工作岗位信用卡岗位国际结算岗位出纳岗位等等但不包括各级管理者岗位。

按岗位定员的方法适用于从事（）工作的岗位。

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