可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

时间：2020-03-09 20:14:56 关键词：工资制,岗位,工资标准

可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

A.劳动责任大小

B.劳动条件好坏

C.工龄或技术熟练程度

D.劳动贡献大小

答案解析

C

举一反三
重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位 综合营业岗位 授信工作岗位 信用卡岗位 国际结算岗位 出纳岗位等等 但不包括各级管理者岗位。
查看答案
上岗前 守库员应做好哪些工作？
查看答案
营业期间营业场所工作人员应执行哪些规定？
查看答案
营业场所保安员应协助做好营业场所临时调款 工作人员进入柜台 自助设备清装钞等（）工作；
查看答案
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）
查看答案
考题搜索
最新问题
  • 每支代维队伍钳型电流表最低配置标准为（）。
  • 每支代维队伍笔记本最低配置标准为（）。
  • 每支代维队伍必须配置一台黄马甲。（）
  • Windows98注册表的操作有（）。
  • Solaris系统使用什么命令查看已有补丁列表？（）
  • 下列哪种硬件设置通常必须在内置调制解调器上配置（）
  • Windows7系统对内存的最低配置要求为（）。
  • TRICON控制器是一种：（）控制器
  • NPC在销户指令生效前（）个大额支付系统工作日日终后 将撤销清算账户置为待销户状态 并将账户状态变更通知通过大额支付系统发送各CCPC。
  • 耐久跑中的途中跑 要求跑的节奏与（）节奏相配合。