根据劳动争议标的的性质关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议一般称为权利争议。

时间：2019-05-07 04:32:40 关键词：劳动争议,法律规定,标的

根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。

A.正确

B.错误

答案解析

正确

举一反三

按照争议发生的法律依据劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。

下列不属于区际冲突法与国际私法的区别的是（）

用冲突规范调整涉外民事关系其方法属于（）

简述夫妻财产关系准据法的时际冲突问题的两种不同主张。

根据劳动争议标的的性质关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议一般称为权利争议。

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