下列理论中 （）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。

时间：2024-07-21 00:11:59 关键词：理论,积极性,报酬

下列理论中，（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。

A.马斯洛的需求层次理论

B.泰罗的科学管理理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.亚当斯的公平理论

答案解析

D

举一反三
传统的马克思主义工资理论认为下列属于资本主义特有的经济现象的是（）
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根据凯恩斯理论 居民和企业持有货币的动机包括（）
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根据凯恩斯理论 短期中决定消费的主要因素是收入。（）
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古典决策理论产生于20世纪50年代以前 又称规范决策理论 是基于“经济人”假设 决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式 人们在对各种可行方案进行评价和选择时 总是采用（）。
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下列理论中 （）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。
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