平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略 促使个人 部门和组织的行动方案达成一致和协调 以实现企业价值最大化和长期发展的目标。
时间:2019-12-11 07:52:04 关键词:指标体系,企业战略,部门平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调,以实现企业价值最大化和长期发展的目标。
A.客户维度
B.内部运营维度
C.学习与成长维度
D.企业使命维度
E.财务维度
答案解析
A, B, C, E
平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调,以实现企业价值最大化和长期发展的目标。
A.客户维度
B.内部运营维度
C.学习与成长维度
D.企业使命维度
E.财务维度
答案解析
A, B, C, E