因支付拖欠劳动报酬 工伤医疗费 经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议 用人单位在协议约定期限内不履行的 劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请（）。

时间：2018-06-28 06:10:52 关键词：协议,赔偿金,医疗费

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请（）。

答案解析

支付令

举一反三
简述双方协商解除劳动合同的条件？
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劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的 对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题 以下说法正确的有（）。
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我国现行关于劳动争议处理的法律规范 主要有《劳动争议调解仲裁法》 《劳动人事争议仲裁办案规则》 《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
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劳动合同被确认为无效后 用人单位对劳动者付出的劳动 仍应支付劳动报酬。
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因支付拖欠劳动报酬 工伤医疗费 经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议 用人单位在协议约定期限内不履行的 劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请（）。
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