“目标考核”是以四个目标值为基准 任一目标完成度低于基准值1% 按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。

时间：2018-12-16 10:41:44 关键词：基准,目标,值为

“目标考核”是以四个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。

答案解析

1%

举一反三
《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分：“分公司半年度考核” “省公司年度检查” （）和（）。
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有随工需求时 移动公司提前（）天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单” 代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。
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代维公司新到（包括扩充业务范围）移动公司从事代维工作的 新增业务范围有三个月的试用期 试用期内的基本代维费为正常基本代维费的（）。
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空调代维公司不需配备绝缘靴。（）
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“目标考核”是以四个目标值为基准 任一目标完成度低于基准值1% 按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。
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